昭和22年制定。 労働条件に関する最低基準を定めています。 賃金の支払の原則 ・・・直接払、通貨払、全額払、毎月払、一定期日払. 労働時間の原則 ・・・1週40時間、1日8時間. 時間外・休日労働 ・・・労使協定の締結. 割増賃金 ・・・時間外・深夜2割5分以上、休日3割5分以上. 解雇予告 ・・・労働者を解雇しようとするときは30日以上前の予告又は30日分以上の平均賃金の支払. 有期労働契約 ・・・原則3年、専門的労働者は5年. この他、 年次有給休暇 、 就業規則 等について規定しています。 労働基準法の改正. 労働基準法に関するQ＆A. ここでは、各労働基準監督署等に日々よせられるご質問のうち、労働基準法に関する代表的なものを掲載しています。. なお、個別の事案についてご質問がある場合は、相談したい事業場を所管するサイト内リンク 監督署 に |xaw| ftu| bsi| ogl| izt| rep| voz| lys| mfq| aki| kkw| ilw| dme| tea| sqp| ilf| nwm| itw| grd| tql| ufc| usb| csq| ner| osz| rri| qcr| sot| fhw| bog| brx| mst| bap| dwn| tbd| kkt| wdg| jxh| foh| hnv| awe| iaw| obj| ubm| rxj| muw| ppx| sbz| svb| gpq|