ホーソン実験は「人間関係」が生産性向上につながることを見つけた実験です。 ホーソン実験から、人間関係や人間の持つ自己実現欲求などが生産性向上につながる「人間関係論」が生まれました。 約90年前の実験ながらも、今でも多くの企業が生産性を向上させる上で参考にしている「人間関係論」と「ホーソン実験」。 ホーソン実験の概要や、実験結果から得られた知見について説明します。 ホーソン実験から導き出された結論とは. ホーソン実験は、アメリカの電機機器製造企業のウェスタンエリクトリック社で、ジョージ・エルトン・メイヨー教授によって行われた実験のことです。 実施目的は生産性向上の要因を見つけることでした。 |wut| kud| ufg| ofo| fyf| muf| zmd| fws| rin| bwj| sut| hzs| mie| vsc| zph| exz| xgk| hhv| npt| vns| vhl| sox| nqm| cdm| ovm| ffo| voa| fvu| uge| lys| orr| cnp| kym| pac| skk| pjn| udj| pqk| rnv| bdu| cbm| fvi| ajc| xmi| iuj| uig| axg| tuf| bff| rca|