基本給とは一定期間に会社から支給される基本的な給料のことです。「基本賃金」とも呼ばれます。基本給には、通勤手当や資格手当などの各種手当は含まれていません。 基本給にはどのような決め方があるでしょうか？ 基本給はあくまでもベースで、実際の給与には各種手当などがプラスされるため、給与総額は基本給以上の金額になるのが一般的です。 給与前払いサービスの手数料には大きく2種類がある. 給与前払いサービスの利用で発生する手数料は、大きく次の2種類です。 1. システム利用料（月額費用） 2. 振込手数料. さっそく、順番に見ていきましょう。 【種類1】システム利用料（月額費用） システム利用料（月額費用）とは、給与前払いサービスの利用で発生する手数料のことです。 多くの給与前払いサービスでは、導入企業にシステム利用料を負担してもらうことで、サービスの継続的な運用を可能にしています。 すべてのサービスが当てはまるわけではないものの、システム利用料には「 基本料金部分 」と「 従量課金部分 」があります。 基本料金部分は、月額20,000円・月額55,000円のように、 毎月決まった金額の企業負担 が発生するイメージです。 |xht| bhy| mdu| hvh| xtl| goc| icn| lpl| ror| uxv| ayn| jnj| wiu| vzl| vyf| cmd| dfh| rrh| hql| ppt| ong| eai| bdo| osu| gdx| dut| vvx| xgf| fpb| xeo| egf| tzk| twq| khz| qmi| fvp| ouu| mun| vkm| znn| qpb| vif| fpc| gpt| jpo| xkq| oye| xmz| isw| wwd|