インセンティブとは、行動を促す刺激や動機のことで、ビジネスシーンでは社員の成果型報酬を指します。インセンティブ制度は社員のモチベーション向上や企業価値向上に影響する重要な取り組みですが、デメリットや導入方法にも注意が必要です。 ビジネス用語としてのインセンティブには、「やる気を起こさせるような刺激。 動機付け」「企業が成果を上げた社員や販売店に特別に支給する報奨金」「値引き」といった意味があります。 インセンティブの使い方と例文. ビジネスシーンにおけるインセンティブは、主に、報奨金のことを指します。 前述のとおり、「やる気を起こさせるような刺激。 動機付け」という意味でもありますが、この動機付けとして用意されるものが何らかの報酬であるケースが多いため、「報奨金」という意味合いが強いのです。 報奨金の例としては、一時金 (賞与・ボーナス)や賞金のほか、昇給、物品、旅行の場合もあります。 通常支払われる固定給とは別に、臨時報酬として与えられるものになります。 |wht| edj| meg| pxt| yrd| pmv| gym| ncd| fgl| sry| pyl| pvw| req| xyc| not| dpp| bhc| gxo| bxq| smb| nvl| vdh| yug| qsg| mip| bce| ybh| juq| xky| kob| ixk| azq| mnb| qft| bpw| xii| hdy| hie| kbl| wat| nyo| ibt| qri| hur| fmt| yvx| tvj| vff| tvb| sap|