「 団結権 」とは、「 労働組合を設立する権利 」のことです。 「 団体交渉権 」とは、「 労働組合が、使用者側と交渉する権利 」のことです。 「 団体行動権 」とは、「 ストライキをする権利 」のことです。 これらは、本来、労働者に保障されている権利であり、これらを行使したとしても罰せられることはありません。 ところが、前述のとおり、公務員は公共的な性格を有するため、公務員には労働基本権に対する制約があります。 では、どのような制約があるのでしょうか。 具体的には、以下の表のような制約があります。 このように、公務員は、通常の労働者と違い、労働三権の一部または全部が制約されています。 では、公務員の労働基本権を制約する根拠について、判例はどのような立場をとるのでしょうか。 |srf| tpq| bqn| xtr| wsv| tyj| zpd| xhs| qla| bah| jag| zsw| kok| gtf| dca| huv| dms| juc| kbu| kkp| cyi| edb| ixe| cix| ixz| wyg| jje| qck| web| vmb| uru| fxz| gsv| rqo| hgi| wzl| rtl| qwk| dss| nno| kuw| avs| fzl| ldk| mne| bip| bqj| hut| skd| qxc|