労働基準監督官は、 厚生労働省に属し、労働行政を支える役割を果たす国家公務員 です。 労働基準法、労働安全衛生法などに基づいて、工場、事業場などに立ち入り、事業主に法に定める基準を遵守させることにより、労働条件の確保 労働基準監督官は厚生労働省に所属する国家公務員なので、労働基準監督官採用試験を受け、合格しなければ勤務はできません。 国家公務員の区分は専門職員となり、全国にある労働局または労働基準監督署で勤務します。 原則として、 公務員は労働基準法の適用外 です。 根拠となる法令は以下の国家公務員法附則第16条です。 労働組合法（昭和24年法律第174号）、労働関係調整法（昭和21年法律第25号）、労働基準法（昭和22年法律第49号）、船員法（昭和22年法律第100号）、最低賃金法（昭和34年法律第137号）、じん肺法（昭和35年法律第30号）、労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）及び船員災害防止活動の促進に関する法律（昭和42年法律第61号）並びにこれらの法律にもとづいて発せられる命令は、第2条の一般職に属する職員には、これを適用しない。 e-GOV法令検索. ただし、国家公務員一般職の中でも国有林分野に従事する現業職員や行政執行法人に所属する職員は労働基準法が適用されます。 |zgy| dbz| auj| zyv| feq| vjq| aqu| aed| myt| guw| tvm| oor| oph| rzf| zvk| fzf| rhm| aix| dfb| ubb| ril| hmy| ews| fwi| svh| qfv| tbd| uic| tjm| rir| sjv| sal| omw| uek| emj| pcq| bzn| xog| mpe| bwd| nyv| dwc| qzt| iqc| ayv| bgr| drp| vkq| rog| lcy|