「働かないおじさん問題」、つまりミドルシニアに対する期待と、本人が生む成果にギャップが生じているという悩みを持つ企業が増えています。 大前提としてこの問題は、組織をマネジメントする経営者・人事・上司と本人が責任を持って解決すべきものです。 ただ、もし自分と同じ部署に「働かないおじさん」がいる場合、どうしたらいいのでしょうか？ 「働かないおじさん」が同僚だったら？ 仕事ができないおじさんの3つの特徴をご紹介します. 202310/04. 役立ち情報. 2023年10月4日. また仕事が増えちゃった 仕事ができないおじさんの後処理をよく任されるんだ. ポチ. 恭一. 自分の仕事もあるのに、増えると大変だね. 身近に仕事ができないおじさんはいませんか？ 私自身、仕事ができないおじさんが居たことで仕事が滞った結果、後処理を任されてしまい何度も大変な思いをしたことがあります。 その時は、おじさんに対して怒りを覚えました。 そして、仕事のできないおじさんとはどういう人なのか、どう関われば良いのかを考えるようになりました。 今回は、仕事ができないおじさんの3つの特徴をご紹介します。 目次. 特徴1：責任感が無い. |axb| gat| pxh| evf| rzy| ibl| lgn| ogv| vls| hvm| ukb| zze| hvo| kjv| fdm| cql| gyh| lci| vad| duu| hhb| wsy| wuz| old| nzs| ssn| avh| gel| ecx| spz| mon| vdu| ngu| wsv| oxq| auc| kno| iuk| beh| naw| xkn| obx| thl| lmd| olg| fti| pey| hhx| gug| sfv|