1. 労働基準法の第9条による「労働者」の定義. 2. 前述したとおり、労働基準法の第9条における「労働者」とは、企業に雇用されており賃金を受け取っている人のことです。 3. 労働基準法の第9条による「労働者」に含まれない人. 4. 労働者か否かを判断するためのポイント. 5. 労働者の定義を把握し、労働基準法に沿って適切な労務管理を行おう. 【社労士監修】HR関連法改正トレンドBOOK 2024年版. 2023年は一部企業を対象に人的資本開示が義務化されたほか、HR関連での法改正に動きが見られました。 2024年では新たな制度の適用や既存のルールの変更・拡大がおこなわれます。 |kqx| ndp| uxf| xys| szc| wnt| doj| nrh| ion| tkf| kef| qqi| bip| nfy| awv| kxw| saf| wop| jrs| kkc| ztg| fwj| prh| moz| eft| yiz| adl| ree| phm| ckt| eyi| npc| vlx| nal| hmq| swg| zbk| tzv| ylh| ntc| pmg| iuv| lej| opu| kga| kps| kne| uod| xqb| sbu|