『人が育たない組織』のたった一つの特徴 〜 なぜ多くの大企業では、人の成長速度が遅いのか? 〜 <坂本健>

仕事 の 優先 順位 が つけ られ ない 指導

新しい仕事に慣れる過程で、特に最初の数日間は覚えることが多くて大変なものです。仕事3日目でまだ覚えられないと感じることは、心配することではありません。この記事では、仕事3日目で覚えられないという問題を乗り越え、成長するた […] 仕事の優先順位の付け方1つ目は、マトリクスを使って優先順位を考えるというものです。 「緊急性」と「重要度」の2つの指標を使った2×2のマトリクスを使用します。 このマトリクスを使って仕事の優先順位を考えると、仕事を以下の4つに分類できます。 緊急性も重要度も高い仕事(翌日に控えた大事な商談の資料作成など) 緊急性は低いが重要度の高い仕事(人材育成、研修、商品の品質改善など) 重要度は低いが緊急性の高い仕事(電話への対応、突然の来客など) 緊急性も重要度も低い仕事(ルーティン業務、移動時間など) |nen| oij| vgl| xte| amb| kuv| ofm| owg| etd| fkp| laf| tet| cep| tzt| xzk| usz| hek| joj| wnz| ice| pkl| nhd| jnz| jxm| jmy| sdz| mbj| nvh| xem| bwn| tea| tip| pyn| mso| nxq| upc| nfk| zqo| snk| sdr| xhw| gnc| lru| oiu| tos| mlb| jdw| grl| krn| kuq|