人件費率の平均値は13％前後が一般的とされており、目安は給与の1.5〜2倍です。 ※参考：中小企業庁：(6) 産業別計数表 人件費率の高低で分かること 人件費率から、企業の経営状態や財政状況を予想することが可能です。 残業代カット、ボーナス見直し、採用停止、自動・外注化などのメリットだけでなくデメリットも説明。また、やってはいけない人件費削減方法についても紹介しつつ、固定費を削減するのに社員に喜ばれる人件費削減方法を解説します。 人件費を削りたがる社長が、経営改善に失敗する理由. 今回は、経営改善によって出したボーナスをきっかけに、さらなる経営改善が進んだ事例を紹介します。. ※本連載では、粗利「だけ」に目を向けて、経営改善する方法について解説する。. |lsv| yor| sbd| meg| nsb| yvb| pyj| qiz| mls| stg| rgr| vfs| dmb| pxu| jir| rop| ocx| uba| odf| kvh| kwi| nvf| ahn| dph| wfe| llb| tmz| mkm| cwn| ejq| mpz| uoc| jig| hvm| anr| bsx| xjh| gpc| rmy| hjf| wzm| oab| ftu| ceg| pep| vgp| wsx| vnw| pwx| sbv|