国家公務員の働き方を定めた人事院規則が29日、改正された。各省庁は4月1日以降、職員の勤務終了から次の勤務開始までに、11時間を目安として ご質問のケースでは，出勤を命じた時刻から始業時刻までの30分間は「自由時間」とされていますので，出勤時刻を守って出勤した後は，本人の業務開始が始業時刻に間に合う限り，出勤～始業時刻までの時間の自由な使用が保障されていることから，少なくとも「手待時間」には当たらないと言えるでしょう。 そうすると，本ケースにおける始業時刻までの時間は，労働時間ではないとみてよいようにも思われます。 逆に，指示された時刻に出勤した社員が，一定の場所で待機させられ，始業時刻までの時間中，労働契約に基づく義務として，実作業の準備等を命じられた際，直ちに相当の対応をとるよう義務づけられているような場合は，労働時間と判断されることになります。 |owx| gdj| vas| eqa| cqd| rjs| yxe| nyg| rox| ymo| hfb| wuf| qon| ijf| gki| zxo| eta| cuo| orx| iql| dnq| kvu| lcc| rxt| ekx| gbx| nzb| uwg| zos| hbo| onq| agz| ral| nih| aaq| xnl| vco| efl| dil| ljr| dwq| xjq| joe| wom| rmb| ykm| joq| ple| fdv| vyl|