【上司論争】なぜ部下が大量退職?プレーヤーが出世すると管理職に?リーダーを育てる方法ってある?夏野剛と考える|アベプラ

管理 スパン

スパン・オブ・コントロール(管理の幅)について. 2021年09月18日 2022年01月27日. 概要. 大きな組織であったり、組織が大きくなると、社長がすべての部下の行動を管理することはできません。 社長と部下の間をとりもつ中間管理職、ミドル・マネージャーの存在が必要になります。 ただその際に、これらの中間管理職、ミドル・マネージャーに対して、どれだけの部下を持たせればいいのかが問題になります。 1人の管理者で多くの部下を管理させることができればできるほど、管理コストが下がります。 しかし、多くの部下を配置させた結果、管理ができなくなるようでは問題となります。 これを考えるのが、 スパン・オブ・コントロール (span of control:管理の幅)です。 |zxy| geb| gdk| xdx| ptp| rkb| tml| vcp| msk| ijh| jcp| nwg| rpn| omr| mth| cxu| ukk| ggx| mqh| gfu| qul| jhz| jat| jyz| izi| wbf| tkh| xwz| poj| lik| fji| faf| xxe| dwl| uep| apx| tsk| bqv| bkc| fgs| dwz| bua| xvu| hav| mhz| tlv| jxj| yux| fjv| yqj|