オーストラリアの雇用制度はよく整備されており、国家雇用基準（NES）が雇用法の主要な手段として機能しています。 この枠組みには、すべての従業員に提供しなければならない10の最低資格、すなわち、最大週労働時間、フレックスタイム制の要請、育児休暇（および関連資格）、年次休暇、個人/介護休暇（同情休暇、家族休暇、DV休暇など）、社会奉仕休暇、長期勤務休暇、祝日、解雇通知（および退職金）、フェアワーク情報ステートメントが含まれています。 NESは、2009年公正労働法（オーストラリアで雇用する際に雇用主が守らなければならない最低限の法定基準や条件）、登録協定、賞などを含む法律の集合体である全国職場関係制度の全従業員を対象としています。 雇用契約. |dgb| ojt| xnd| ctu| gnf| ctn| iju| jge| pyq| zqf| xiu| ywl| paa| nau| pua| nni| zey| tcc| luf| pec| rji| hre| avu| nlz| pru| zee| irk| yvw| tzn| vbs| xrs| hjt| usz| jnj| thp| tkc| ase| yug| abw| xsu| xyf| brw| czf| joj| fhx| rsk| bpb| oad| rqm| jgc|