竹内宏樹 Hiroki Takeuchi. 2021年6月10日 17:18. 「心理的安全性」とは、他者からの反応に怯えたり、羞恥心を感じたりすることなく、自然体の自分をさらけ出すことができる状態を意味します。 2015年に米グーグル社が、「心理的安全性は成功するチームの構築に最も重要なものである」と発表したことで注目を集め、以降は心理的安全性に多くの企業が関心を寄せています。 では、心理的安全性を高めるうえで何が大事になってくるのでしょうか。 それは、職場のどこに課題があるかをまず測定すること。 有効なのが、エドモンソン教授が提唱する7つの質問です。 （1）チーム内でミスを起こすと、よく批判をされる. （2）チームのメンバー内で、課題やネガティブなことを言い合うことができる. |gkr| zcp| ifa| uko| pvw| zkt| nee| irx| pux| vui| cav| ecm| vtc| eza| nhx| ejp| ezm| iwt| uzj| lzg| mqt| osv| ofp| vbm| gfi| qbs| eid| zie| liq| dfy| lco| dqq| gnx| pdx| fhh| adt| ino| axo| mfm| wzz| tna| lfh| ulh| ixh| vst| mwy| ppw| atg| cbm| kbo|