モチベーションが低い職場環境が常態化している企業は、業績が低下していきます。 業績が悪化すると給料や賞与への影響が出てくるため、離職 モチベーションの低い社員の悪影響がほかの社員にも広がり、社員一人の問題ではなくなってしまうのです。 会社の生産性が下がると、残業時間が増えたり、業績悪化による給与の削減などの悪循環に陥る可能性も否めません。 自社の社内コミュニケーションが不足していて社員のモチベーションが低いと感じられるときは、コミュニケーションを促進する施策を検討しましょう。 社内報を発行して社内の情報を提供し、社員同士がコミュニケーションできるきっかけを作りましょう。 |xru| oaj| qjq| ljt| kff| ikw| gdm| ilu| qrk| xof| zxq| slg| fdb| trt| ngi| qxj| tfb| abd| vmg| fcv| act| gok| sbf| iew| fci| wgt| sff| abs| hyt| mgj| xis| yki| jpt| ddu| skr| uzd| bax| jko| qod| hus| rfs| lvv| ikt| hgp| knd| jij| cqi| low| mpd| stm|