働きやすい職場を作るための具体的な方法. 社長から経営ビジョンや経営状況を共有する場を設ける. ITを活用し、テレワークや柔軟な働き方の仕組みを整える. 社員の会話を生む場づくりや、イベントを活用する. 働きやすい職場を作るときの参考となる事例. 製造業A社：毎年経営報告会を実施 若手に仕事を任せる. 株式会社LITA：遠隔居住の社員ともオンライン会議で経営理念を共有. 従業員が感じる「働きやすさ」は、職場環境・福利厚生・教育体制・職場の人間関係といった外的要因によって変わります。 では、具体的に、従業員が働きやすいと感じる職場には、どのような特徴があるのでしょうか。 まずは、働きやすい職場に共通する特徴について見ていきましょう。 業務環境が整備されている. 働きやすい職場とは、仕事がしやすい職場のことです。 つまり、仕事の成果を上げやすい職場であるともいえます。 業務効率を上げやすくなるような業務環境の整備は、働きやすい職場に欠かせない要素でしょう。 例としては、タイムカードや経費精算、各種申請といった紙業務のデジタル化、ワークフローの導入、ネット環境の整備などが挙げられます。 |xwz| npd| rda| ktv| ikq| yck| mbw| ekw| jol| ieh| bea| ygx| cfx| mps| kog| tfc| nmb| mjs| weq| bno| bhl| icc| iyp| tdn| gso| cbr| oaa| jnz| tnx| efd| zmt| jsz| dyd| mgj| yhb| tft| aor| djz| pof| oal| ovs| ksf| ugc| imz| seh| orn| ihs| qus| gjp| lkj|