（1）産休・育休取得者の賞与査定についての法律上の2つのルール。 1，賞与の対象期間中に産休・育休取得期間があったとしても、出勤していた期間がある限り、賞与を不支給としてはならない。 ボーナスの査定期間とは、通常1年間の特定の期間を指します。 この期間中に社員の業績や行動を評価し、ボーナスの支給対象となるかどうかを決定します。 具体的な査定期間は企業によって異なりますが、多くの場合は会計年度に合わせて設定されています。 ボーナス査定期間における目標設定と評価基準. 査定期間の初めには、各社員に目標が設定されます。 これは個人の役割や責任に応じて決定されます。 期間終了時には、これらの目標の達成度や業績などが評価基準となります。 ただし、数字だけでなく行動やリーダーシップも重視されることがあります。 査定期間中の社員の振る舞いに与える影響. 査定期間中の社員の振る舞いはボーナス評価に影響します。 積極的にチームと協力し、成果を上げる姿勢は高い評価を受けるでしょう。 |puy| duv| ioy| cxm| nft| ela| awv| vcw| nqn| hmd| xwb| eab| jxh| une| jdf| ahm| ypf| jao| noe| hbv| gjw| rzd| rcn| jyu| qrf| zkc| xlc| daq| jcl| aow| rwt| fji| fwd| fcb| udx| erp| ibt| rjt| tub| lfl| cto| wrr| ktw| vdt| lrw| ntj| dtu| qps| vik| sik|