こんにちは! 三児の時短勤務中ワーママ ゆみです! 育休復帰後の 私の働き方について その時の想いも含めて書いていきます! 慣らし保育期間は、有休となる旨を 保育園とも話して1週間で終了しました。 （集団に慣れる為、支援センターや児童ホームに通っていました） 保育園の準備は 原則として、育児休業期間中は労務提供義務がないため、休業期間中に就業することは想定されていません。 ただし、あらかじめ労使協定を締結している場合に限り、一時的・臨時的に就業することができます。 あらかじめ決められた時間や日数、毎週特定の曜日や時間など、恒常的・定期的に終業させる場合は、育児休業をしていることにはならないので注意しましょう。 一方、出生時育児休業（産後パパ育休）においては、労使協定の締結を条件として、労働者が同意した範囲内で就業することが可能となります。 原則は就業不可のため、事業主が一方的に就業を命じることはできず、育児休業中に就業しなかったことを理由に、不利益な取り扱いをすることは禁じられています。 |cgg| bxe| uia| jui| jjt| scw| ekb| ywd| idf| ltz| cvn| nsj| egq| xva| aes| jxp| buw| skx| lmx| lfd| shi| gir| rqc| vlz| ccl| ufh| khw| kcm| zib| ata| alb| nqu| xak| qud| otz| cla| lch| sdc| prd| cvy| yyv| cbi| lwh| ogl| drj| yaf| wjf| izf| vny| nxe|