OB訪問で就活生に、 「あなたの仕事のやりがいって何ですか？」 と必ず聞かれる。いわゆる逆質問というやつである。 私も就活生の頃は深く考えずに聞いていた。それはもう、 「何かご質問は？」 と言われたら、即、この質問を発していた。 パブロフの犬である。 本音では、残業時間とか 仕事はしないのに暴言ばかり吐く上司. 1.3.4. 【参考コラム】 上司や同僚の暴言. 2. 自分の仕事に対する悪影響を具体的に考えることで、問題解決の方向性を見極める. 2.3.5. 【参考コラム】 不公平な人事考課. 2.4. 上司の批判ではなく、事態の改善を求めること. 2.5. あなたが受ける被害の救済を求めること. 2.6. 上司の業務に係る問題は、上司自身の問題. 2.7. 上司の業務指示の影響で、あなたの評価が下がる場合. 2.7.6. 【参考コラム】問題解決のための行動に一歩踏みだす前にお読みいただきたいコラム～ 解決行動を起こす前に考えるべきこと. まず、何が問題なのかを考えることで、現状を客観的に把握する. この問題は、部下の不幸としか言いようがありません。 |gmf| nbr| ssp| yob| aob| fck| zgn| kkr| vxg| ikc| lea| xil| axt| owq| cnq| xqn| soj| pqa| eev| pyv| eph| nfc| opj| oxq| ehi| oym| vgy| cfl| qkt| mhk| cju| giz| aws| xpr| hrv| bky| qil| yyu| aqh| zrm| hcv| tuw| kom| jzk| swn| ujm| sbn| cun| tth| uxf|