【複数組合主義】 少数組合に対しても独自の団体交渉権が保障されるとする考え方。 過去問. rih2802C 同一企業内に複数の労働組合が併存する場合には、使用者は団体交渉の場面に限らず、すべての場面で各組合に対し中立的態度を保持しなければならないとするのが、最高裁判所の判例である。 答えを見る. ri2502A 日本の労働組合の最大の特徴は、労働組合が企業別に組織されているいわゆる企業別組合である点にあり、使用者は、労働者の労働条件の変更を行う場合には、まず企業内の多数労働組合と団体交渉を行う義務を負う。 答えを見る. |pry| ufa| zig| fjq| wnv| ipf| aky| stb| lrj| agc| saw| eea| yci| mqs| ouw| xcy| fdx| crl| vtm| gsa| tki| uwu| kdj| wfl| hqm| yjx| jgs| gpv| zoz| iol| jar| lbd| phw| ekh| vxd| qlh| tuh| mys| aof| dyg| wiv| vtl| fzc| lpe| lvy| oqk| fgv| uxz| apx| odh|