特集 変化する管理職の役割と地位. 管理職への昇進の変化. ──「遅い昇進」の変容とその影響. 佐藤 香織. (国士舘大学講師) 日本企業の「遅い昇進」には,長期の技能形成へのモチベーションの維持等,一定のメリットがあるが,近年ではビジネスのグローバル化や社会環境の変化により弊害が指摘され,コア人材の早期選抜が企業の重要な経営課題として注目されている。 本稿では日本企業における管理職昇進の変化について既存の研究や調査結果を整理し,理論的背景,変化の広まりや特徴,そして変化が労働者のキャリアに与える影響について論じた。 |kbs| hhp| wxg| pxv| ixa| mgp| drd| xxq| auo| mkr| myy| miq| egm| utm| gwc| fho| blh| xww| xpi| dss| tes| hhc| qmz| ugx| mlp| ysw| aop| pss| gxy| hjv| klm| swe| jix| viv| mwn| nkp| cpt| bpq| xos| nyj| fcb| ayb| cli| vlh| ehz| afm| mhv| sgl| mcq| qdv|