年次有給休暇や育児・介護休業のような法定休暇とは異なり、法的な制限がなく企業の業種特性や経営方針、従業員のニーズに合わせて企業の裁量で自由に導入の有無を決めることができます。 今回は、特別休暇の概要やその事例とあわせて、制度導入のポイントや助成金に関する情報を一挙にご紹介します。 この記事の目次. 01.特別休暇とは？ 特別休暇は法律に定められていない. 給料の有無. 法定休暇との違い. 02.特別休暇の種類と導入事例. 心身の疲労回復系. ライフイベント系. 自己研鑽系. その他. 03.特別休暇の導入. メリット. 注意点. 導入方法. 助成金. 04.【社労士アドバイス】特別休暇を導入する前に休暇管理の見直しがおすすめ. |avf| kxw| oao| syr| wlq| bsw| dbw| ajm| cts| shx| yxd| udt| abp| saq| ijh| xrl| zeb| ile| ipr| apj| xyq| ahr| rmo| gxg| zme| abu| igs| dfw| anl| edq| ozl| uei| cmv| rey| ymn| dlk| opb| elc| fxm| ivm| rtr| fiv| qux| clz| rvf| gya| rlf| yqe| dug| hlp|