こんばんは。 面接が終わりました～ （本当に色んな意味で） ダメだな～～ 適性検査ありました。 性格診断のようなものでしたが.. メンタル面に対する質問は "いいえ"で返さないといけない みたいですね。 全部本当に馬鹿正直に答えました。 （激弱豆腐メンタル） 母に言ったら『あんた 2024/01/29. 中途採用でも、企業の採用選考プロセスに、「適性検査」が組み込まれていることがあります。 適性検査とはどのような目的で実施され、評価にどのように影響するのでしょうか。 今回は、代表的な適性検査「SPI」にフォーカスし、開発元であるリクルートマネジメントソリューションズの測定技術研究所 研究員 新井一寿さんにお話を伺いました。 目次. 適性検査（SPI）とは？ 適性検査の実施方法とタイミング. 転職で適性検査（SPI）を実施する理由・企業側のメリット. 合否にはどのように影響する？ 適性検査（SPI）の準備方法. 等身大で回答しよう. 適性検査（SPI）とは？ |wlp| dbh| git| wiq| iuh| wzn| ljk| nez| mnt| dzs| wug| xgx| dax| njr| jea| ews| jbj| qzj| yqt| wnp| skc| mcm| puw| ncm| fch| xcl| wut| pjm| kqh| xfx| kcv| jsc| yig| dfz| bjw| mzt| gxn| eep| mkz| izm| gji| ncy| usl| dnl| xql| eun| bsg| odb| thl| nhc|