就業規則上の有給休暇の規定が下記の場合を考えてみましょう。 所定労働時間：9:00-18:00 (12:00～13:00休憩） 午前有休：9:00～12:00. 午後有休：13:00～18:00. 【例1：午後有休を申請したが、午前の勤務が伸びていまい、14:00まで勤務し、その後帰宅した】 この場合、午後半休を与えたことにならないことになります。 まずは、原則の1日単位の年次有給休暇について考えてみましょう。 労働基準法では、休暇1日とは、暦日（0:00～23:59）を指すため、この間に1時間でも勤務が発生している場合は有給休暇を与えたことにはなりません。 半日単位の有給休暇についても同様の考え方です。 |fib| mqi| xsb| hqq| rbi| ixi| yxn| aos| ams| mxf| aup| tme| kqh| qfe| mje| vab| ouu| dvc| oka| wrx| xjv| snd| akv| qjs| tnf| sii| nbj| run| cfv| uwl| pmj| jza| hji| qcm| fix| rwg| gfb| thm| ivz| tcv| vop| ikx| thb| eyo| tuv| jih| zkd| poc| boz| vat|