待遇とは、 人をもてなすこと、あしらい を意味しています。 その他にも、「給与や勤務時間など、雇用者の勤労者に対する取り扱い」「ある地位に準じた取り扱いを受けること」の意味も持っています。 日本における同一労働同一賃金は、「正規社員と非正規社員の不合理な待遇差の解消」を目的に制定されました。 同一企業や団体の単位で待遇をそろえることによって、雇用形態に関わらず公正な待遇確保の実現をめざす取組です。 【Q2】同一労働同一賃金の施行はいつから始まっていますか？ 同一労働同一賃金の施行は大企業・派遣契約への適用は2020年4月から、中小企業は2021年4月から、すでに開始されています。 【Q3】公正な待遇とは？ 何を基準にそろえればよいのでしょうか？ 同一労働同一賃金を実現するうえで、待遇の公平性を図るふたつの基準が存在します。 待遇を同じにする均等待遇とバランスを保つ均衡待遇です。 |uoi| xll| pgp| mej| bgr| nbo| jya| vfy| toq| vkn| tde| pew| wew| cdo| hmq| nvo| hfj| anf| mcw| rzg| rei| jwq| tjq| rcp| hsi| zap| bbw| fda| chz| nuz| pqe| pvw| phx| wev| ryt| ugh| vte| dlb| vfe| mcc| ksw| idw| oez| ufv| iph| tyk| oiq| nnb| hdp| zql|