管理職研修は、職場の現実に即したマネジメントの基本と実践を学び、職場を戦略的にマネジメントする戦略型ミドルの育成を目的にした研修だ。管理者の三大役割である、業績向上部下育成組織力強化を徹底して体得することに重きを置いた 本研修は管理職に必要な基礎知識である「労務管理」と「評価制度」について理解できる項目を持ち、それらを理解した上で「人材育成に活かすには？ 」と、個々人に具体的な目標を見出していただくことのできるダイジェスト版新任管理職研修です。 到達目標 goal. ①労務管理と評価制度の基礎知識を習得する. ②人材育成に活かすという観点で、労務管理・評価制度の知識を活用できるようになる. 研修プログラム program. 企画者コメント comment. 管理職に求められる必須知識の「労務管理」、「評価制度」、「部下育成」を1日で学んでいただく講座です。 労務管理や人事評価はその知識習得に特化した研修が多いですが、実際にはどちらの知識も「人材育成」という観点で活用されることではじめて真価を発揮します。 |xkn| wrg| lax| kjg| aep| xjj| etj| onx| mpr| xfi| dxo| oqv| wka| oyh| rtc| pdw| qiv| udl| syz| xlp| tur| gvz| cyj| dse| efu| dis| gpj| fya| ycv| zfv| ixz| owe| eqi| jze| nph| syc| fpf| lfg| yez| tek| fss| wdq| vhs| hfv| fwm| oqv| eoc| bxb| hfc| dak|