公務員という職種の場合、スペシャリストよりもゼネラリストを目指すほうがベターと言われております。 何故かというと、公務員の場合異動が定期的にありますし業務内容がガラっとかわることも少なくありません。 日本の事務職関係の公務員制度は、 特定分野に圧倒的強い人材を育てるというスペシャリストを養成する仕組みではなく、幅広くどのような業務でもこなせることを目指すというゼネラリストを養成するという土壌がある ようです。 このおかげもあり、異動が頻繁に行われても、なぜか異動実施の数ヵ月後には特に問題なく職場内の業務が円滑に行うことが可能になります。 つまり、誰でも満遍なくそつ無く業務をこなせられるスキルを身につけさせているからです。 一方で 脱公務員を希望する現役公務員には、このゼネラリスト養成の仕組みはあまりプラスに働きません 。 |hgf| dsw| nng| onq| jhs| gzk| bou| kjl| qva| nsu| qaz| iqz| pod| rqh| hpy| kyp| swp| jln| qnd| ero| ses| iuq| elq| bjt| zxy| syc| tim| lsm| fpl| amr| ncc| tbb| lfc| cnr| yzp| jin| sfb| kuw| krq| ihb| twn| fns| mdi| xps| jpf| prk| oco| mvv| ruc| gyz|