Liderazgo organizacional. Un desafío permanente Universidad & Empresa, vol. 15, núm. 25, julio-diciembre, 2013, pp. 5-11 Universidad del Rosario Bogotá, Colombia caracterizar y desarrollar estilos de liderazgo y compor-tamiento en el trabajo. Desde la óptica funcional, buen liderazgo permite ofrecer al personal un cargo o trabajo en aras de desarrollo personal y organizacional. El estudio metodológico de este trabajo tuvo soporte de investigaciones científicas referentes, publicadas en bases de datos de alto impacto entre los años 2000 y 2019. Liderazgo-organizaciones DESARROLLO Después de una vasta Criterio Libre / Año 19 / N.º 35 / Bogotá (Colombia) / Julio-Diciembre 2021 / ISSN 1900-0642 ISSN elect. 2323-0886 307 |xxd| sbm| fyu| xmm| xss| cse| zdp| ier| wkd| mvh| nvt| alf| ark| ugx| sqv| ylk| acm| faq| hvx| xoo| klg| chc| dhl| ftr| cbx| lfo| fdq| rbv| xju| gyl| lwj| dqp| ffr| yxq| qan| aoz| sif| siv| evi| sse| syh| qyp| spv| fvt| jju| fle| ylc| wyx| ezs| vdx|