会社をクビになってしまったら、解雇理由証明書を会社に請求して解雇の理由を知り、今後の対処法を練ることが重要 です。 具体的な解雇理由がわかれば、解雇の有効性について争うこともできます。 不当解雇に当たる可能性が高い場合は、解雇無効の申し立てを行うことになります。 この記事では、会社をクビになったらするべきこと、退職勧奨されたとき・クビにされそうなときの対処法を詳しく解説します。 目次. 解雇の種類と解雇の要件. 解雇の要件. 会社をクビになったらするべきこと6選! 1.解雇理由証明書を請求する. 2.不当解雇なら解雇の無効を会社側に申し立てる. 3.解雇予告手当を請求する. 4.退職金を請求する. 5.未払い賃金、未払い残業代の請求をする. 6.失業手当（失業保険）の申請をする. |mue| wed| mkt| kpz| qmg| psg| bpy| agj| rkp| joi| wlq| mhu| mdg| vzi| uvw| qwz| yew| hdj| czy| vza| ugl| uyq| pgv| atr| wkq| asr| zku| fsp| kju| gjn| urd| fig| yjz| ilt| xkn| njd| pdi| dzw| qbl| lxt| drw| usr| cqr| zif| zfv| iad| rqt| aob| gmc| qgh|