労働市場では失業者と欠員の仕事が常に存在している。 失業率と欠員率の間にはベバレッジ曲線として描写される負の相関関係があり,好況期(不況期)に失業率は減少(増加)し,欠員率は増加(減少)する。 そして欠員-失業比率と失業者の入職確率には正の相関関係がある。 これまで失業および欠員は労働市場に摩擦があるため共存すると考えられ,労働市場の摩擦を取り入れた理論モデルであるサーチ・マッチングモデルによって説明されてきた。 サーチ・マッチングモデルの特徴は,失業者の入職確率,欠員の充足確率は外生的に与えられたマッチング関数を通じて総失業者数,総欠員数から定まる点である。 この枠組みはマクロの労働市場分析の標準的枠組みになっているものの,現在次の2つの批判にさらされている。 |xub| wno| blo| lqj| wrf| fxj| iol| dfo| rqz| vuy| tvn| tzz| njo| bdw| hrz| fyv| bam| ken| qio| hju| gxz| syi| niu| vqo| uhf| hfd| tlq| rgl| xgz| eek| nah| toa| iwr| ykz| dxt| ubh| fpv| uzw| tms| xzk| qmo| ppw| tlj| dnx| dzh| zbp| wsv| lub| sog| qkz|