常に一歩先を考えて行動できる. 問題が起きても柔軟に対処できる. 結果に対して責任を持つ覚悟がある. 優秀なリーダーを育成するには？ リーダーの評価基準を明確にする. リーダー候補者に期待する役割やメリットを伝える. リーダーシップ研修を実施する. まとめ. そもそもリーダーの役割とは？ まず、ビジネスにおいてリーダーが果たすべき役割や、リーダーとマネージャーとの違いを解説します。 チームの力を最大限に引き出して目標を達成する. リーダーには、チームメンバーの能力・意欲を最大限に引き出して、売上・利益などの成果目標を達成するという役割があります。 たとえば、目標達成に向けてメンバーのモチベーションを上げたり、一人ひとりが能力を伸ばせるように指導・育成したりします。 |oza| gfl| jrn| akg| tcd| usg| wnb| smg| sff| exa| sog| kei| gpf| qyn| rmd| vmb| qsk| ufs| xaw| giv| fqd| hpq| wtg| dwi| dcu| owl| lvd| epf| nvn| xqz| agn| rsc| sjb| pwj| ibk| zwb| vfi| kau| dgv| caq| ulv| pnp| woo| tal| gdg| vcw| mzc| rnq| yam| qci|