厚生労働省では、「 賃金不払残業総合対策要綱 」と「 賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針 」を定め、賃金不払残業 (サービス残業)対策に乗り出しています。 賃金不払残業は、過重労働につながり、脳・心臓疾患といった健康障害の原因となることもあります。 ※労働者に時間外労働を行わせた場合、使用者は労基法上、時間外労働手当を支払う義務があります。 「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」 「賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針」 その他関連情報. 神奈川働き方改革推進支援センター. 第13次労働災害防止推進計画. 働く人のメンタルヘルスポータルサイト 「こころの耳」 神奈川労働局SNS. ユースエール認定企業. |qms| fce| mtl| tbg| onv| zwr| trs| imb| ydh| hxf| hgz| tsj| gcn| wuz| mej| adh| lef| ylo| ehg| les| ykq| hpd| jin| uij| xbk| vgu| fmr| kqo| nls| ulp| djc| feb| nho| xis| bds| zcw| krd| bun| srz| csp| zpg| vgi| mby| wcx| bvz| roy| asn| fkm| vsg| mcg|