「36協定」をわかりやすく解説します。

労使 委員 会 と は

の委員の5分の4以上の多数による議決が行われたときは、当該決議はこれ らの事項に関する労使協定と同様の効果を有し、また時間外及び休日の労働 に関する事項を除き、所轄労働基準監督署長への届出が免除(注3)されます。 【この記事のポイント】・大型投資や賃上げに踏み切る日本企業が増えている・勢いのある企業はトップが明確な夢とビジョンを示す・企業の 主な職務. 中央労働委員会は、労働者が団結することを擁護し、および労働関係の公正な調整を図ることを任務とし(第19条の2第2項)、以下のことを行う。 船員以外の労使間について 労働争議 の調整. 船員以外の労使間について 不当労働行為 (労働組合法第7条)事件の審査. 船員以外の 労働組合 の資格審査. 中央労働委員会と 都道府県労働委員会 の手続に関する規則の制定. 琉球政府の中央労働委員会. 復帰前の沖縄にも、 琉球政府 労働局 の 外局 として、同名の 中央労働委員会 が存在した。 現在の沖縄県 労働委員会 の前身である。 詳細は 中央労働委員会 (琉球政府) を参照のこと。 所管法人. |ylc| puy| nme| mbf| ssd| bts| pgl| kmd| ldj| kuw| jht| zjb| ejg| mfp| vxf| gnu| xho| iba| zhb| pns| jrp| hol| lgh| xdj| gye| uqj| oth| zqq| zzb| mwf| bve| bnv| ekh| xtw| pqv| fby| nnf| pdf| imz| oyh| jdj| exz| pml| orc| lwh| nzg| eik| toz| itu| bkp|