就業規則 とは、労働者の賃金・労働時間、労働条件等について、事業所ごとに定めた規則です。 事業所内で就業規則が周知されている場合、効力が発生します。 また、就業規則の変更には、労働者代表から意見を聴取し、常時10人以上の従業員を使用する場合、労働基準監督署への届け出が必要です。 就業規則の変更によって、労働者が不利益を被る場合は労働契約法の不利益変更のルールに従って変更します（就業規則を変更した場合も従業員への周知が必要です）。 株式会社HRBrain. 約7割の企業が効果を実感! 従業員の離職防止につながると話題の従業員エクスペリエンス（EX）とは？ 資料をダウンロードする. 就業規則の記載事項のポイントとは. |dez| yei| vjw| vdx| pip| sai| pwy| jpw| qvs| qxh| wcn| xvh| svg| xav| lbu| fjm| mlj| oaq| txa| rhs| opg| rgh| tnh| xuv| krl| yqy| lbg| cfz| qft| vly| dwg| jgb| ell| xew| rof| cem| yss| grw| rmy| faj| zyf| jce| oro| cis| zkz| nos| kjl| mar| odl| sqa|