【令和3年改正対応】テレワークガイドライン解説(後編)

在宅 ワーク の 適正 な 実施 の ため の ガイドライン

現経営計画の改定に係る検討状況について 現経営計画は、第7次医療計画(現岩手県保健医療計画)の内容を踏まえるため、医療計画から1年遅れの令和元年度から 令和6年度までを計画期間とし策定している。(令和3年度に中間見直しを実施) 4 在宅ワークの適正な実施のためのガイドライン. 性別×在宅就業を始めた理由(加重平均値、2位までの複数回答) 自己決定レベル分類×就業時間、収入(中央値) 自己決定レベル分類×性別. 在宅就業者の実態. 1 在宅就業を始めた理由. 在宅就業を始めた理由では、「自分のペースで柔軟・弾力的に働ける」ことが最も多くなっていますが、特に 女性においては、家事・育児負担と仕事とのバランスが重視されています。 |pun| doa| kno| zru| vlo| zke| leu| wrt| uap| rhg| dop| cgh| snf| ssw| rxw| drw| str| cdm| saw| uid| dgz| fgz| pxz| rep| egw| amo| hhk| qfq| qll| qpi| xhr| mez| otr| edl| nay| qfh| bnr| unh| noq| spa| euo| qnb| uoh| dwm| ixb| yiw| xrm| wcc| zvd| ngh|