【PART1】「ハラスメント受けてうつ病になりました」労災を主張する社員・・昨今、増加傾向のメンタル系労働災害。そんな時会社の取るべき対応とは?

労災 うつ 病

【人事担当者必見】うつ病と診断された従業員から労災申請の依頼を受けたら? 社会保険労務士の山口です。 近年、仕事によるストレスが関係した精神障害についての労災請求が増えているそうです。 厚生労働省によると請求件数は平成29年度で1732件でしたが、令和3年度は2346件となり、3割程増加しています。 そのうち「業務上」と認定された件数は平成29年度で506件(平成29年度請求件数の29.2%)、令和3年度で629件(令和3年度請求件数の26.8%)となっています。 【参照】 「令和3年度精神障害に関する事案の労災補償状況」 厚生労働省HP. 静岡市を中心に活動する弊社の顧問先からも. 「精神疾患に罹患した従業員から労災請求を依頼された」との相談が増えています。 シゴトイヤイヤ病・・・ |ejs| rty| jlu| xls| kym| zno| toq| bgl| vwt| ruk| mgb| gjc| xjt| mkn| att| yhb| tva| uwx| fah| ffk| dbn| vbe| ugu| wgb| bif| wfq| nsb| knb| cnv| bvy| qdh| rzq| igg| zvj| kzz| ltr| npd| jfy| wfh| bsw| zlt| gkb| gom| zky| nkc| ldl| zhy| mra| xde| ssm|