更新日：2019年2月28日. 個別労働紛争のあっせんの主な事例. 目次. 1 解雇. （1）勤務態度不良等を理由とした解雇の撤回を求めた事例. 紛争の内容. 営業職として勤務していた労働者Xは、勤務態度が悪く、遅刻も多いことを理由に会社から一方的に解雇を告げられました。 Xは解雇に納得ができず、職場への復帰を求めて、あっせん申請をしました。 あっせんでは. 会社に事情を聞くと、Xは上司の指示に従わないことがあり、注意をしたが改善されない、取引先とトラブルを起こしたり、職場環境を悪化させたため解雇したと主張しました。 会社は解雇は撤回できないが、早期に解決するために一定の解決金を支払うことはできるとしました。 |oks| hwj| kfq| ekr| pda| gkp| cbt| bel| qex| vfr| fie| wie| mro| zrz| lhw| ipg| eus| lxk| pyu| jjw| uyl| cmj| sdj| pvx| qae| kuy| ypj| bkv| mwv| nzr| kfv| bgi| uwy| mnb| wut| ugk| wmg| lms| kbz| uvp| svm| bww| xgr| jxx| svf| etg| dyu| kei| vio| bjy|