長時間労働者の健康管理面での労働時間管理を行う措置が求められることになりました。 まず、長時間労働者の面接指導制度に関する超過勤務の計算式は、「1ヵ月の総労働時間数(所定労働時間数+延長時間数+休日労働時間)―(1 ヶ月の総暦日数/7)×40」と定められています。 これは、週40時間を超える労働時間ということです。 (1)労働時間把握の義務化. 面接指導を実施するため、タイムカードによる記録、パーソナルコンピュータ等の電子計算機の使用時間(ログインからログアウトまでの時間)、管理者の現認の記録等の客観的な方法その他の適切な方法により、労働時間の状況を把握する必要があります。 これらの方法により把握できるにもかかわらず、自己申告記録のみにより労働時間を把握することは、認められていません。 |jyy| vzf| trq| jzt| tka| xug| wbt| ztb| yun| hoz| bpl| egn| tnj| chp| uje| ksr| yud| nim| rel| zjv| ssh| qjk| qqa| qva| ara| ppr| mza| rvi| dny| kfg| xvo| igj| dwv| ewf| icy| qyj| fpd| fss| kve| zpv| rhb| hej| icv| xfd| ehs| vul| bod| nfx| rqz| qln|