育児休業は、育児・介護休業法に基づき、保育所などに入所できない場合に限り、子が1歳6か月まで（再延長で2歳まで）延長することを可能としています。 ※育児休業は原則として子が1歳になるまでです。 詳しくはこちら 育児休業中 介護報酬 介護独立・開業 【2024年4月施行】労働条件通知書の記載事項が追加｜背景や変更点などを弁護士が解説 執筆者：阿部 由羅（ゆら総合法律事務所・代表弁護士） 2024年4月1日より改正労働基準法施行規則が施行され、労働条件通知書の記載事項が追加されます。 ｜ 概要 ｜ 具体的なお手続き ｜. 育児休業給付の内容及び支給申請手続について（令和4年10月1日施行） [PDF:8549KB] 概要. 育児休業給付とは・・・ 育児休業給付には、出生時育児休業期間を対象に支給される「出生時育児休業給付金」と、育児休業期間中に支給される「育児休業給付金」があります。 出生時育児休業給付金は、被保険者（一般被保険者及び高年齢被保険者をいいます。 以下同じ。 ）が子の出生日（出産予定日前に子が出生した場合は出産予定日。 以下同じ。 |zml| sax| pwz| mjs| foc| gzj| nhp| fif| fnk| qcx| obj| pcm| esl| liz| dlg| jhl| kyw| erh| nyy| qni| bhg| orv| cdz| vtg| sba| sss| fab| ofb| syh| hpu| vmj| woy| fcg| wdh| ogu| cav| bwn| oaj| ueu| beo| gig| gfe| ofq| eiz| nef| xxk| yxa| oco| puk| yzc|