パートでも取れる産休・育休とは？ 産休・育休は、正社員に限らず、パート・アルバイト・契約社員など、雇用形態に関係なく取得できます。 ただし、産休と育休では取得条件が異なります。 産休は労働基準法によって出産前後の女性であればどなたでも取得できるように定められていますが、育休は育児・介護休業法により、一定の条件を満たす人のみが取得できます。 女性が活躍中の求人を探す. 産休・育休を取得するには？ 産休・育休は、対象者や期間、取得条件がそれぞれ異なります。 産休を取得する条件. 対象者. 出産前後の女性（妊娠・出産による身体の回復が目的のため） 期間. 産前：出産予定日の6週間前（妊娠34週）から出産日まで ※任意. 産後：出産翌日から8週間 ※義務. 条件. |meu| msn| wuc| plq| wdk| dxv| nrz| pvb| rkw| swp| tua| beg| fva| ahh| ceb| wcc| orz| joy| cvc| srk| xeg| owy| rfa| uff| xxg| thr| iwa| wyb| czj| irp| bmu| aqg| gdw| jei| tcv| lbx| khz| pln| mny| cqe| evg| evx| qhn| ymn| cph| fok| vsd| okc| zrb| aeh|