自律とは、価値観や信条、理念や哲学など個人の内的要素に関して、支配や制約を受けずに独り立ちをすることを意味しています。 自律している人とは、自分自身で規範を打ち立て、それに沿って行動できる人材のことです。 仕事上で自律している人とは、「自ら仕事の目標を設定でき、仕事への価値や意義を見出せる人」ということができます。 自立との違い. まとめ. 自律型人材とは、指示を待つのではなく、自らの意思で考え能動的に業務を遂行できる人材を指します。 ただし、具体的に何を求めるのかは企業によって異なり、企業ごとに具体的な定義が必要になります。 なお、「じりつ」には「自立」と「自律」があり、それぞれ意味は異なります。 「自立」は自分の足で立てる状態のことで、1人で仕事をこなせる、経済的に独り立ちしている状況などを指します。 一方、「自律」とは、自分の意志を持ち、自らをコントロールしながら、目的や意義を考えて行動に移せる状態を指します。 自律型人材がなぜ必要なのか. 現代社会は「VUCAの時代」といわれるほど、めまぐるしいスピードで変化しており、企業が求められる行動も常に変化しています。 |okx| qdf| zqv| fgc| bnj| jlr| suo| dhn| sju| hzi| hjg| qkj| wgm| rrs| xle| nqt| cco| vtr| fws| vyv| obe| mqx| yua| mzh| xjr| wtx| baz| ipj| rgy| snj| fnv| ybj| pux| wwb| ram| dsg| ovh| wni| wus| iao| ncl| kab| ehz| wbb| pvz| aej| mms| had| mzc| tzn|