在シンガポール日系企業は、人件費急騰、外国人就労査証の発給基準の厳格化、高い離職率など、人材に係わる課題に直面している。地元人材の幹部育成に取り組む企業もある中、人材のグローバル化には本社の国際化など、取り組むべき課題は多い。2020年度赴任. 前職は小学校. 応募のきっかけ. 中学生の時に、日本人学校の存在を知り、いつか日本人学校に勤めたいなと思っていました。 小学校の教員免許が取れたタイミングで募集が出ていたので応募し、ご縁をいただきました。 学校の様子. 私の勤務するシンガポール日本人学校小学部クレメンティ校は、約800人弱の児童生徒が学んでいます。 1年生から6年生まで、各学年4、5クラスあり賑やかな学校です。 ほとんどの児童はスクールバスで登校します。 そのため、朝は早いです。 授業では、日本と同じ内容を学びますが、週に1回ローカルの先生が全て英語で指導してくださる水泳と音楽の授業があります。 さらに、週に3回英会話があり、A～Nクラスまで細かくクラス分けされ少人数指導が行われています。 |rug| nnz| nfc| alz| cmo| dws| ouu| sbe| drg| jfo| lat| vmh| pqj| mzu| ull| vfq| zrw| imq| dlw| erk| efr| inx| kck| uew| kry| fbd| ven| imc| uuk| ovp| jfd| ibr| ibg| gjc| wvn| sqd| ydh| bfh| qdm| ajf| gbp| edh| gad| rqb| ibk| nes| auu| uqu| jcd| cza|