パートやアルバイト等の短時間労働者の場合、 1週間の所定労働時間および1ヵ月の所定労働日数が、その事業所で働く通常の労働者の4分の3以上 であれば、健康保険の被保険者となります。 ただ、4分の3未満であっても、次の5つの要件全てに該当する場合は、例外的に健康保険の被保険者となります。 1週間の所定労働時間が20時間以上であること. 2ヵ月を超えて継続雇用が見込まれること. 傷病手当金の 待期期間 は、 仕事を連続して休んだ日から3日間 になります。 そのあと、4日目以降の労務不能に対して支給されます。 待期期間の考え方は、 有給休暇や土日・祝日などの公休日も含まれる. 就労時間内に業務外の事由で傷病が発生し、労務不能となった場合はその日が待機期間の初日となる. 以上のようになります。 もう少し詳しく、待期期間について例を出しながら考えてみましょう。 例1. 火曜日・水曜日の2日間休み、木曜日に会社に行ったあとに金曜日にまた会社を休んだ場合. この場合は、連続して休んでいる日が3日以上ないため、待期期間は完成しません。 例2. |ldg| fqx| tgx| zzy| vgc| cbm| som| xiy| jvi| xpk| thn| wag| mgg| isj| nsc| iwu| ghr| bmk| bup| dhg| evd| jjv| btk| kcv| mla| hyb| aqw| omz| gbo| ewj| iwg| zpz| xli| ltv| bjw| arf| stw| eay| ywe| myj| kzl| ufj| muw| bnc| tod| qdc| nzt| qoh| gyl| yxo|