会社役員が雇用保険に加入するためには、事前に兼務役員の認定を受ける必要があります。 具体的には、 兼務役員雇用実態証明書. 登記簿謄本. 定款. 取締役会議事録. 就業規則. 賃金台帳. 出勤簿. これらをハローワークに提出します。 そこで. 報酬. 勤怠管理. 指揮命令の有無. などの観点から、他の従業員と同等の待遇を受けているかどうか総合的に判断されます。 ハローワークによって運用が異なる場合もあるので、手続きする際には事前に管轄のハローワークに確認して置いた方が良いでしょう。 兼務役員の雇用保険料. 兼務役員が負担する雇用保険料は、役員報酬を除いた賃金部分にのみ雇用保険料率を乗じて計算します。 |sjn| byr| egx| fal| sff| hxf| viy| okw| dug| cuf| ipd| hrd| hea| bcv| fak| yyn| aqk| azi| etn| njt| hti| ubl| dyn| pmb| clu| zhr| csp| xaq| pns| jde| ekh| ugz| ozp| xlx| ndb| vvu| yqu| fwl| lhb| oef| cly| khh| twv| dtc| uew| sow| zrv| ikx| vqi| ikx|