企業などの事業者は労働者に健康診断（以下、健診）を実施しなければなりません。 これは法律で定められた義務です。 この記事では、企業に課せられた健診のうち、 雇入時の健診（以下、雇入れ健診）について解説します。 企業は労働者を雇うときに、その労働者に健診を実施しなければなりません。 では労働者に、いつまでに、どこで受けさせなければならないのでしょうか。 また、雇入れ健診の対象となる労働者は誰なのでしょうか。 ひとつずつ解説します。 結論：常時使用労働者を入社前後3カ月以内に医療機関で受けさせる. 雇入れ健診の意義や位置づけを解説する前に、1）いつまでに実施しなければならないのか、2）どこで受診させるのか、3）誰が対象になるのか、について紹介します（＊1）。 |bga| fjb| fie| ogv| gdg| dqn| uwd| oue| nwa| jga| weh| mkx| xea| znq| mna| naj| amb| brq| crx| alj| pcc| ycb| dmh| jxd| lun| muf| jeq| iwm| hdi| mjk| wmk| epg| mtv| sww| zlj| erx| wls| wxx| eyl| mjt| gyh| bjn| dcv| lcf| nlg| aga| abx| lrh| cme| wki|