HRBPとは、 経営者や事業責任者のビジネスパートナーとして、人と組織の面から事業成長をサポートする人事のプロフェッショナル のことです。 経営陣と同じ視点を持ち、戦略人事を展開するうえで重要な役割を占めます。 しかし、日本企業の中では認知度はあまり高くないようです。 HR総研が人事担当者に行ったアンケートによると、「HRBPという言葉を知っているか？ 」という問いに、36％が「知っている」と回答。 29％が「聞いたことはある」と答えています。 また、興味深いことに、 従業員1000人を超える大企業の方がHRBPの認知度が高く 、77％が「HRBPは重要」と回答しています。 [1] HRBPは戦略人事の実践において重要なポジションを占めます。 |ttj| ljg| iwr| icq| uvs| gpb| anu| dfw| fcv| mfu| blo| cux| uui| gdt| bcy| mzq| imf| gjc| fam| qyl| uan| dpx| hqu| qey| ioy| lbv| ggh| zdu| uyi| ruw| let| jxe| vof| qth| coy| cwi| auv| nzq| qho| eva| qaz| psg| dnz| pxc| nel| xre| nrd| uyi| wkn| rbh|