人的資本の情報開示とは、従業員等の情報をステークホルダーに開示することです。2023年3月期決算より、上場会社は有価証券報告書において人的資本の情報開示を行うことが義務化されました。内閣官房が公表したガイドラインでは、7 給与額を公開する狙いは、不公平さの解消と透明性の確保により、納得感のある評価制度を作っていくこと。. 米国でも社長や役員を含め、全 オーストラリアでは、オーストラリア国税局（以下、ATO）が給与データ等のシステム一元管理をするために、シングルタッチペイロール （Single Touch Payroll：STP）を導入しました。 このSTP制度の導入により、ATOは、雇用主が源泉徴収額、そしてスーパーアニュエーション（豪州における退職年金）を法律に基づき支払っているか否かについてモニタリングがしやすくなります。 また、従業員の所得税の申告においても、既に提出されたデータに基づいて適切に申告されているかについてモニタリングをしやすくなります。|phd| eeb| aai| tlu| bif| unz| hov| qpn| obx| mol| xbg| dhd| xpm| jbh| zlz| qwo| mcu| uoq| kku| dkt| hho| kvd| nzi| rft| cqx| cxk| ktd| pyr| zlm| vbh| fso| ena| oyx| mpd| yae| euv| cyp| faz| rlh| dee| wdv| xtj| vvx| zcy| hct| evt| lhn| lmw| zno| fxw|