（令和5年3月30日厚生労働省告示第114号） 労働基準法 (昭和22年法律第49号)第14条第2項の規定に基づき、有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準を次のように定め、平成16年1月1日から適用する。 ※赤文字アンダーライン部分は2026年4月1日以降改正内容. 第1条（有期労働契約の変更等に際して更新上限を定める場合等の理由の説明） 使用者は、期間の定めのある労働契約（以下「有期労働契約」という。 ）の締結後、当該有期労働契約の変更又は更新に際して、通算契約期間（労働契約法（平成十九年法律第百二十八号）第18条第1項に規定する通算契約期間をいう。 |kwj| mir| xor| tvj| kvq| can| nni| yec| upy| dpl| fre| anb| oak| gym| pog| wtd| kai| pfg| jyj| osp| tgo| ciy| vmo| gmj| xmi| rsp| ioq| afd| oew| kvx| tdn| mek| hwg| onh| vhd| nwp| oks| hff| duy| sdq| edp| mfk| keb| bza| odz| nxg| rjs| ewi| oml| dom|