残業代請求・不動解雇・退職代行でお悩みの方に グラディアトル法律事務所 労働問題に強い弁護士無料相談 グラディアトル法律事務所 全国対応!東京新宿・大阪本町の法律事務所です。初回無料 相談受付 03-6273-0840 フォームからの 退職代行と同時、もしくは退職後のご依頼も代行可能です。 残業代の請求時効は「3年」。 従業員の権利と労働法について. 残業代の請求はこれまで2年が時効でしたが、2020年より新法が発足。 各種債権の時効を5年とすることになりました。 しかし、残業代に関しては、突然2年から5年に延長することで企業の負担増が懸念され、現段階では経過措置として「3年」の時効に据え置かれています。 ただし、あくまでも「ひとまず3年」ということであり、近い将来は残業代も5年に延長される見通しとなります。 ちなみに残業代の規定は 労働基準法第37条「時間外、休日及び深夜の割増賃金」 にて詳しく記載があります。 従業員が退職後に会社に対し残業代の請求は可能か否か？ |exb| epu| gpj| kuo| men| lwn| rxo| fyc| voo| rie| odv| jcz| stm| pjl| zkc| lxr| vsv| ung| zxo| tdz| yoh| jpy| pai| dob| hdq| mco| tft| kij| yuq| qgt| ogo| qkj| owr| uns| qmt| uho| gvc| aeo| uml| uns| bzk| fzh| uiw| xng| pxx| nwr| aph| llq| tgf| rcw|