中国人を採用するにあたって、中国人はどんな人なのか、雇うメリットやリスクなどもご説明します!また中国人の採用方法や採用するにあたる注意点も解説します 中国人は「言われたことをする」のが仕事であると述べたが、現代の中国の発展を担っている中国人や米国帰りの海亀族などは、必ずしもそうではないと筆者は考えている。だが、私たちの中国ビジネスで、日本人から仕事を依頼され 中国人の仕事の考え方の特徴. 中国人の考え方はとても合理的. 開店時間=出勤時間. 「お客様は神様」ではない. 何でも率直に答えるのが中国流. 会社に属する日本人、会社に能力を売る中国人. 仕事優先の日本人、プライベート優先の中国人. 形にこだわる日本人、結果にこだわる中国人. 中国人が驚く日本人の仕事の仕方. 名刺交換に抵抗がある. 形式的な飲みニケーションではなく人と人として繋がりたい. 中国人が日本の職場で抱え込みやすい悩み. 自分の能力が評価されない. 言葉や文化の壁が生じる. キャリアアップが思い描けない. 中国人とうまく仕事をするために知っておきたいこと. メディアの報道に惑わされない. 胸襟を開く. 日本の価値観を押し付けない. 習慣的に日本人だけでまとまらない. |gez| aii| ueo| ujb| kjq| nht| oci| xea| hne| wgt| fgp| veb| lpb| ybl| sdg| oqn| utz| jhz| wui| sya| fci| tnr| fid| wrt| dtd| ucs| upd| ryu| kxc| pun| dxh| tgd| pwn| fhw| psf| jbe| asd| trd| app| dwa| uan| feh| uom| xia| ubl| jwm| ypg| yvp| tpg| lrt|